ШКОЛА ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА
ПО ФУТБОЛУ г.ПЕРМИ

Основана в 1976 году

Структура и органы управления


ДИРЕКТОР

Гаврилов Олег Анатольевич

тел. +7 (342) 207-27-26

schoolfootball@yandex.ru

   

ЗАМ.ДИРЕКТОРА ПО АХЧ

Ракинцев Андрей Сергеевич

тел. +7 (342) 207-27-26

schoolfootball@yandex.ru

         
         
         
 

МЕТОДИСТ

Чадов Максим Владимирович

+7 (342) 207-27-26

schoolfootball@yandex.ru

 

 ЗАМ.ДИРЕКТОРА ПО УВР

Хайрутдинова Евгения Энэсовна

 +7 (342) 204-61-01

schoolfootball@yandex.ru

 

УСТАВ утвержден распоряжением председателя комитета по физической культуре и спорту администрации города Перми от 04.08.2015 № СЭД-15-01-04-29 (новая редакция)

П. 6. Устава МАУ ДО СДЮСШОР по футболу г. Перми

6. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Федеральными законами «Об образовании в Российской Федерации», «О физической культуре и спорту в Российской Федерации», «Об автономных учреждениях» и настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Структура, компетенция органов управления Учреждением, порядок их формирования, сроки полномочий и порядок деятельности определяются Уставом Учреждения в соответствии с законодательством. Единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель (директор) Учреждения. Коллегиальными органами управления Учреждения являются: Общее собрание работников, Наблюдательный Совет, Управляющий Совет, Педагогический Совет (Тренерский Совет).

6.2. Компетенция Учредителя в управлении Учреждением:

6.2.1. определяет язык (языки), на котором ведется обучение в Учреждении;

6.2.2. осуществляет контроль финансово-экономической деятельности Учреждения в пределах прав, установленных действующим законодательством;

6.2.3. утверждает Устав Учреждения, а также вносимые в него изменения по согласованию с Департаментом в части, касающейся имущества;

6.2.4. приостанавливает деятельность Учреждения;

6.2.5. представляет на рассмотрение Наблюдательного Совета Учреждения предложения: - о внесении изменений в Устав Учреждения, - об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

6.2.6. по согласованию с Департаментом утверждает перечни недвижимого, особо ценного движимого и иного имущества, передаваемого Учреждению;

6.2.7. по согласованию с Департаментом издает приказ о даче согласия Учреждению на распоряжение недвижимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение этого имущества, а также особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение этого имущества;

6.2.8. дает согласие на внесение Учреждением денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передачу этого имущества иным образом другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника;

6.2.9. направляет в Департамент предложения о закреплении за Учреждением недвижимого имущества и об изъятии данного имущества;

6.2.10. представляет в установленном порядке предложение о создании Учреждения путем изменения типа существующего Учреждения;

6.2.11. готовит предложение о реорганизации или ликвидации Учреждения в порядке, установленном действующим законодательством, назначает ликвидационную комиссию и утверждает промежуточный и окончательный ликвидационные балансы;

6.2.12. назначает руководителя (директора) Учреждения и прекращает его полномочия, в том числе по результатам аттестации на соответствие занимаемой должности;

6.2.13. принимает решение об одобрении сделки с имуществом Учреждения, в совершении которой имеется заинтересованность, если лица, заинтересованные в ее совершении, составляют большинство в наблюдательном совете Учреждения, а также сделки в отношении недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества в случаях, если для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя Учреждения.

6.2.14. назначает членов наблюдательного совета Учреждения или досрочно прекращает их полномочия в порядке, определяемом настоящим Уставом;

6.2.15. утверждает передаточный акт или разделительный баланс; К компетенции Учредителя относятся также иные полномочия, предоставленные Учредителю действующим законодательством Российской Федерации.

6.3. Единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель (директор) Учреждения. Руководитель (директор) Учреждения, назначается и освобождается от занимаемой должности приказом председателя комитета по физической культуре и спорту администрации года Перми в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации и нормативно-правовыми актами города Перми на основании трудового договора.

6.4. Руководитель (директор) осуществляет непосредственное руководство Учреждением в соответствии с настоящим Уставом и действующим законодательством и несет ответственность за деятельность Учреждения;

6.5. Компетенция руководителя (директора) Учреждения:

6.5.1. организует выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения;

6.5.2. представляет Учреждение без доверенности во всех судебных, государственных и муниципальных органах, во взаимоотношениях с любыми физическими и юридическими лицами, а также их объединениями; 6.5.3. распоряжается денежными средствами, предоставленными Учредителем, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;

6.5.4. заключает гражданско-правовые договоры, трудовые договоры от имени Учреждения; 6.5.5. утверждает график работы Учреждения;

6.5.6. утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

6.5.7. представляет Наблюдательному Совету годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения, проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности;

6.5.8. издает приказы и инструкции, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения, выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения;

6.5.9. утверждает штатное расписание Учреждения, осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, несет ответственность за уровень их квалификации;

6.5.10. устанавливает заработную плату работников Учреждения, в том числе должностные оклады (базовую основную часть заработной платы), порядок и размеры выплат стимулирующего, компенсационного, иного характера в пределах имеющихся средств в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами Учреждения;

6.5.11. осуществляет контроль совместно со своими заместителями за деятельностью педагогических и иных работников Учреждения;

6.5.12. назначает руководителей профессиональных объединений;

6.5.14. определяет стратегию, цели, задачи развития Учреждения, принимает решение о программном планировании его работы;

6.5.15. обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников, представляет Учредителю и общественности отчёт Учреждения о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

6.5.16. обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (законными представителями);

6.5.17. утверждает приказом локальные нормативные акты Учреждения, с учетом мнения соответствующего коллегиального органа Учреждения, к чьей компетенции относится принятие локального нормативного акта, в порядке, установленном настоящим уставом;

6.5.18. участвует в разработке локальных нормативных актов, плана финансово-хозяйственной деятельности;

6.5.19. подписывает совместно с представителем работников (как правило, председателем первичной профсоюзной организации) Коллективный договор (при его наличии);

6.5.20. решает другие вопросы текущей деятельности Учреждения, не отнесенных к компетенции иных коллегиальных органов Учреждения и (или) Учредителя.

6.6. Руководитель (директор) Учреждения является ответственным лицом за организацию и полноту выполнения СанПиН, в том числе обеспечивает:

6.6.1. наличие в Учреждении на бумажном носителе СанПиН и доведение их содержания до работников Учреждения;

6.6.2. выполнение требований СанПиН всеми работниками Учреждения;

6.6.3. необходимые условия для соблюдения СанПиН;

6.6.4. прием на работу лиц, имеющих допуск по состоянию здоровья, прошедших профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию;

6.6.5. наличие аптечек для оказания первой медицинской помощи и их своевременное пополнение.

6.7. Общее собрание работников (далее – Общее собрание) состоит из работников Учреждения, участвующих своим трудом в деятельности Учреждения на основе трудового договора. Работник считается принятым в состав Общего собрания с момента подписания трудового договора с Учреждением. Общее собрание работников собирается не реже 2-х (двух) раз в год. Решение о созыве Общего собрания принимается руководителем (директор) Учреждения, не позднее, чем за 10 дней до проведения собрания, и оформляется приказом. С приказом о созыве Общего собрания должны быть ознакомлены все работники Учреждения. На первом заседании Общего собрания избирается Председатель Общего собрания, который координирует работу Общего собрания. Председатель избирается на 3 (три) года. Решения Общего собрания оформляется протоколом. В случае увольнения из Учреждения работник выбывает из состава Общего собрания.

6.9. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения. Решение Общего собрания по всем рассматриваемым вопросам принимается открытым голосованием простым большинством голосов. Решение считается правомочным за него проголосовало более половины присутствующих на Общем собрании.

6.10. Компетенция Общего собрания: - рассматривает и принимает локальные нормативные акты, затрагивающие права и обязанности работников Учреждения: положения, инструкции, правила, в том числе Правила внутреннего трудового распорядка, Коллективный договор (при его наличии); - рассматривает и обсуждает вопросы материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса; - рассматривает кандидатуры работников Учреждения к награждению и (или) поощрению; - рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников в Учреждении; - выдвигает кандидатов в состав Наблюдательного совета и Управляющего совета Учреждения от трудового коллектива; - заслушивает отчет руководителя (директора) Учреждения о выполнении Коллективного договора (при его наличии);

6.11. Наблюдательный Совет Учреждения создается в составе 7 членов. Решение о назначении членов Наблюдательного Совета Учреждения или досрочном прекращении их полномочий, принимается Учредителем на основании представленных копий протоколов соответствующих коллегиальных органов управления Учреждением и оформляется приказом. В состав Наблюдательного Совета входят: - представители органов местного самоуправления в лице Учредителя и Департамента – 2 человека.; - представители работников Учреждения – 1 человек; - представители общественности города Перми, к которым относятся лица, имеющие заслуги и достижения в соответствующей сфере деятельности, в том числе родители, чьи дети посещают Учреждение – 4 человека. Представители родительской общественности могут выбираться общим родительским собранием Учреждения, из числа тех родителей, которые желают безвозмездно работать в составе Наблюдательного Совета и проявляют заинтересованность в указанной работе. Количество представителей органов местного самоуправления в составе Наблюдательного Совета не должно превышать одну треть от общего числа членов Наблюдательного Совета Учреждения. Не менее половины из числа представителей органов местного самоуправления составляют представители органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя. Количество представителей работников Учреждения не может превышать одну треть от общего числа членов Наблюдательного Совета.

6.12. Срок полномочий Наблюдательного Совета Учреждения равен 5-ти (пяти) годам. По истечении указанного срока полномочия действующего Наблюдательного Совета Учреждения прекращаются. Полномочия члена Наблюдательного Совета могут быть прекращены досрочно: - по просьбе члена Наблюдательного Совета; - в случае невозможного исполнения членом Наблюдательного Совета своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев; - в случае привлечения члена Наблюдательного Совета к уголовной ответственности. Полномочия члена Наблюдательного Совета, являющегося представителем органа местного самоуправления и состоящего с этим органом в трудовых отношениях: - прекращаются досрочно в случае прекращения трудовых отношений; - могут быть прекращены досрочно по представлению указанного органа местного самоуправления.

6.13. Ограничения при выборе в члены Наблюдательного Совета: - руководитель (директор) Учреждения, его заместители не могут быть членами Наблюдательного Совета: руководитель (директор) Учреждения участвует в заседаниях Наблюдательного Совета с правом совещательного голоса; - членами Наблюдательного Совета не могут быть лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость; - одно и то же лицо может быть членом Наблюдательного Совета неограниченное число раз.

6.14. Члены Наблюдательного Совета не получают вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе Наблюдательного Совета.

6.15. Наблюдательный Совет возглавляет председатель, который избирается членами Наблюдательного Совета на срок полномочий Наблюдательного Совета Учреждения из их числа простым большинством голосов. Представитель работников Учреждения, не может быть избран председателем Наблюдательного Совета. Наблюдательный Совет в любое время вправе переизбрать своего председателя. Председатель Наблюдательного Совета организует работу Наблюдательного совета, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола. В отсутствие председателя Наблюдательного Совета его функции осуществляет старший по возрасту член Наблюдательного Совета, за исключением представителя работников Учреждения.

6.16. В компетенцию Наблюдательного Совета Учреждения входит

6.16.1. выдача рекомендаций по следующим вопросам: 1) предложения Учредителя или руководителя (директора) Учреждением о внесении изменений в Устав Учреждения; 2) предложения Учредителя или руководителя (директора) Учреждением о создании и ликвидации филиалов, об открытии и о закрытии представительств; 3) предложения Учредителя или руководителя (директора) Учреждения о реорганизации Учреждения или о его ликвидации; 4) предложения Учредителя или руководителя (директора) Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления; 5) предложения руководителя (директора) Учреждения о совершении сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением Учредителем или приобретенным за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение этого имущества. Решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается органом местного самоуправления. Рекомендации даются большинством голосов от общего числа голосов членов наблюдательного совета. После рассмотрения рекомендаций Наблюдательного Совета Учредитель принимает по этим вопросам решения.

6.16.2. выдача заключений по следующим вопросам: 1) проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; 2) предложения руководителя (директора) Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета; 3) предложения руководителя (директора) Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника. Заключения даются большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного Совета. Руководитель (директор) Учреждения принимает по этим вопросам решение после рассмотрения заключений наблюдательного совета.

6.16.3. принятие решений, обязательных для руководителя (директора) Учреждения по следующим вопросам: 1) о совершении крупных сделок - принимаются большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного Совета; 2) о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность - принимаются большинством голосов членов Наблюдательного Совета, не заинтересованных в совершении сделки. Крупной признается сделка, связанная с распоряжением денежными средствами, привлечением заемных денежных средств, отчуждением имущества (которым в соответствии с настоящим Уставом Учреждения вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или залог, при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 (десять) процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату. Процент крупной сделки определяется в порядке, утвержденном Учредителем. Заинтересованными признаются сделки, если члены Наблюдательного Совета, руководитель (директор) Учреждения и его заместители, их супруги (в том числе бывшие), родители, бабушки, дедушки, дети, внуки, полнородные и неполнородные братья и сестры, а также двоюродные братья и сестры, дяди, тети (в том числе братья и сестры усыновителей этого лица), племянники, усыновители, усыновленные являются в сделке стороной, выгодоприобретателем, посредником или представителем; владеют (каждый в отдельности или в совокупности) двадцатью и более процентами голосующих акций акционерного общества или превышающей двадцать процентов уставного капитала общества с ограниченной или дополнительной ответственностью долей либо являются единственным или одним из не более чем трех учредителей иного юридического лица, которое в сделке является контрагентом Учреждения, выгодоприобретателем, посредником или представителем; занимают должности в органах управления юридического лица, которое в сделке является контрагентом Учреждения, выгодоприобретателем, посредником или представителем.

6.16.4. утверждение по представлению руководителя (директора) Учреждения: 1) проектов отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчетности; 2) положение о закупке товаров, работ, услуг для нужд Учреждения. Копии указанных документов направляются Учредителю Учреждения.

6.17. Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного Совета, не могут быть переданы на рассмотрение других органов Учреждения.

6.18. По требованию Наблюдательного Совета или любого из его членов другие органы Учреждения обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции Наблюдательного Совета.

6.18. Порядок проведения заседаний Наблюдательного Совета:

6.18.1. Заседания Наблюдательного Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание Наблюдательного Совета созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя, члена наблюдательного совета или руководителя (директора) Учреждения.

6.18.2. Заседание Наблюдательного Совета является правомочным, если все члены Наблюдательного Совета извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствует более половины членов. Передача членом Наблюдательного Совета своего голоса другому лицу не допускается. В заседании Наблюдательного Совета вправе участвовать руководитель (директор) Учреждения, иные приглашенные председателем Наблюдательного Совета, если против их присутствия не возражает более, чем одна треть от общего числа членов Наблюдательного Совета Учреждения. Каждый член Наблюдательного Совета Учреждения имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Наблюдательного Совета. Возможен учет представленного в письменной форме мнения члена Наблюдательного Совета Учреждения, отсутствующего на его заседании по уважительной причине, при определении наличия кворума и результатов голосования, а также возможно принятие решений Наблюдательным Советом путем проведения заочного голосования. Заочным голосованием не могут быть согласованы предложения руководителя (директора) Учреждения о совершении крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность.

6.18.3. Первое заседание Наблюдательного Совета после его создания, а также первое заседание нового состава Наблюдательного Совета созывается по требованию Учредителя. До избрания председателя Наблюдательного Совета на заседании председательствует старший по возрасту член Наблюдательного Совета, за исключением представителя работников Учреждения;

6.18.4. На заседании Наблюдательного Совета ведется протокол. Протокол заседания составляется, подписывается председательствующим на заседании. Решения, заключения рекомендации и протоколы заседаний Наблюдательного Совета включаются в номенклатуру дел Учреждения и доступны для ознакомления любым лицам, имеющим право быть избранными в члены Наблюдательного Совета.

6.18.5. Организационно-техническое, документационное обеспечение заседаний Наблюдательного Совета, подготовка аналитических, справочных и других материалов к заседаниям, оформление принятых им решений возлагается на администрацию Учреждения.

6.19. Управляющий совет Учреждения создается с использованием процедур выборов, назначения и кооптации.

6.19.1. Управляющий совет состоит из избираемых членов, представляющих: - родителей (законных представителей) обучающихся; - работников Учреждения, из которых не менее 2/3 должны являться педагогическими работниками;

6.19.2. Ограничения при выборе в члены Управляющего совета: - не могут быть избраны в члены Управляющего совета в качестве представителей родителей (законных представителей) обучающихся работники, дети которых посещают Учреждение; - руководитель (директор) Учреждения может быть членом Управляющего совета по должности от работников.

6.19.3. Общая численность Управляющего совета может составлять 11 - 15 человек. Количество членов Управляющего совета из числа родителей (законных представителей) обучающихся не может быть меньше 1/3 и больше 1/2 от общего числа членов Управляющего совета; Количество членов Управляющего совета из числа работников Учреждения не может превышать 1/4 от общего числа членов Управляющего совета; Остальные места в Управляющем совете занимают: руководитель (директор) Учреждения, кооптированные члены.

6.19.4. Члены Управляющего совета из числа родителей (законных представителей) обучающихся избираются на родительском собрании. Решения родительского собрания принимается прямым голосованием родителей (законных представителей) обучающихся и оформляются протоколом, подписываемым председателем и секретарем собрания.

6.19.5. Члены Управляющего совета из числа работников Учреждения избираются на общем собрании Учреждения.

6.19.6. Управляющий совет считается сформированным и приступает к осуществлению своих полномочий со дня утверждения руководителем (директором) Учреждения персонального состава Управляющего совета.

6.20. Управляющий совет возглавляет председатель, который избирается членами Управляющего совета из их числа простым большинством голосов. Руководитель (директор) Учреждения и работники, в том числе педагогические не могут быть избраны председателем Управляющего совета.

6.21. Полномочия Управляющего совета Учреждения: 1) выражение мнения в части принятия в Учреждении локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся в виде согласования принятия указанных локальных нормативных актов компетентным органом Учреждения; 2) утверждение программы (плана) развития Учреждения (по представлению руководителя (директора) Учреждения); 3) содействие привлечению дополнительных источников финансирования для обеспечения деятельности и развития Учреждения; 4) заслушивание отчета руководителя (директора) Учреждения по итогам финансового года; 5) представление ходатайств перед Учредителем о поощрении руководителя (директора) Учреждения; 6) осуществление контроля за здоровыми и безопасными условиями образовательного процесса.

6.22. Заседания Управляющего совета созываются его председателем по собственной инициативе или по требованию одного из членов Управляющего совета. Управляющий совет проводит заседания по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца. Конкретную дату, время и тематику заседания Управляющего совета секретарь сообщает членам Управляющего совета не позднее, чем за 7 дней до начала заседания. Рабочие материалы доводятся до членов Управляющего совета в те же сроки. Заседание Управляющего совета является правомочным, если на нем присутствовали не менее половины его членов, из которых не менее половины родители (законные представители) обучающихся и кооптированные члены. По приглашению члена Управляющего совета в заседании с правом совещательного голоса могут принимать участие третьи лица, если против этого не возражает более половины членов Управляющего совета, присутствующих на заседании. Каждый член Управляющего совета обладает одним голосом. Решения на заседании Управляющего совета принимаются большинством голосов, в случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании. Управляющий совет может принимать решения заочным голосованием (опросным листом). Принятие решений заочным голосованием не допускается, если против такого способа принятия решения возражает, хотя бы один член Управляющего совета. Заочным голосованием не могут быть согласованы программа развития Учреждения, выборы председателя Управляющего совета.

6.23. На заседании Управляющего совета ведется протокол. Протокол заседания Управляющего совета составляется не позднее 5 (пяти) дней после его проведения. Протокол заседания Управляющего совета подписывается председательствующим на заседании, который несет ответственность за правильность составления протокола. Решения и протоколы заседаний Управляющего совета включаются в номенклатуру дел Учреждения и доступны для ознакомления любым лицам, имеющим право быть избранным в члены Управляющего совета.

6.24. Члены Управляющего совета работают на общественных началах.

6.25. Организационно-техническое, документационное обеспечение заседаний Управляющего совета, подготовка аналитических, справочных и других материалов к заседаниям, оформление принятых им решений возлагается на администрацию Учреждения.

6.26. В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов организации образовательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении действует Педагогический Совет (Тренерский Совет). Основной целью Педагогического Совета (Тренерского Совета) является объединение усилий педагогических работников по реализации образовательной деятельности в Учреждении. Педагогический совет (Тренерский Совет) состоит из педагогических сотрудников Учреждения. Педагогический работник считается принятым в состав Педагогического Совета (Тренерского Совета) с момента подписания трудового договора. Членами Педагогического Совета (Тренерского Совета) являются все тренеры-преподаватели Учреждения, включая совместителей. В случае увольнения из Учреждения педагогический работник выбывает из состава Педагогического Совета (Тренерского Совета). Председателем Педагогического Совета (Тренерского Совета) является руководитель (директор) Учреждения. Он назначает своим приказом секретаря Педагогического Совета (Тренерского Совета), сроком на один год. Педагогический Совет (Тренерский Совет) собирается не реже четырех раз в год. Педагогический Совет (Тренерский Совет) созывается руководителем (директором) Учреждения не позднее, чем за 5 дней до проведения Педагогического Совета (Тренерского Совета). Решение руководителя (директора) Учреждения о созыве Педагогического Совета (Тренерского Совета) оформляется приказом. Данный приказ помещается на доску объявления, расположенную в доступном для обозрения месте в Учреждении, для ознакомления членов Педагогического Совета (Тренерского Совета). Ход заседания Педагогического Совета (Тренерского Совета) и его решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в Учреждении постоянно.

6.27. Решение Педагогического Совета (Тренерского Совета) по всем рассматриваемым вопросам принимается открытым голосованием простым большинством голосов. Решение считается правомочным, если в заседании участвовало более половины членов Педагогического Совета (Тренерского Совета).

6.28. В компетенции Педагогического Совета (Тренерского Совета) входит: 1) планирование образовательного процесса; 2) организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса; 3) обсуждение и принятие дополнительных общеобразовательных программ и программ спортивной подготовки; 4) обсуждение и принятие внутренней системы оценки качества образования; 5) рассмотрение вопросов внедрения и обобщения новых методик и технологий, педагогического опыта, проведение анализа результатов мониторинга качества образования; 6) рассмотрение и принятие локальных нормативных актов Учреждения касающихся образовательного процесса Учреждения и основных вопросов организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между Учреждением и родителями (законными представителями) обучающихся; 7) разработка, обсуждение и принятие перечня дополнительных платных образовательных услуг; 8) представление педагогических работников Учреждения к различным видам поощрений; 9) рассмотрение вопросов переподготовки кадров и повышения квалификации педагогических работников; 10) решение иных вопросов, возникшие в ходе педагогической деятельности Учреждения.

6.29. В Учреждении может действовать родительский комитет на основании Положения о родительском комитете, который содействует объединению усилий семьи и Учреждения в деле обучения и воспитания обучающихся.

6.30. В Учреждении могут создаваться профессиональные и творческие объединения, направленные на координирующую деятельность и деятельность, связанную с совершенствованием функционирования и развития Учреждения (методические объединения, советы, консилиумы, творческие и проблемные группы и т.д.).

6.31. Порядок разработки и утверждения локальных нормативных актов: Разработку проектов локальных нормативных актов, производят заместители руководителя (директора) Учреждения и рабочие группы, которые фиксируются в приказах руководителя (директора) Учреждения. Разработку проекта Положения о закупках товаров, работ и услуг для нужд Учреждения производят бухгалтерия, заместители руководителя (директора) Учреждения совместно с руководителем (директором) Учреждения. Локальные нормативные акты утверждаются приказом руководителя (директора) Учреждения с учетом протокола (мнения) коллегиального органа, к компетенции которого настоящим Уставом отнесено принятие соответствующего локального нормативного акта. Локальные нормативные акты Учреждения (в том числе Правила внутреннего трудового распорядка работников), затрагивающие трудовые права и социальные гарантии работников, утверждаются руководителем (директором) Учреждения с учетом мнения Общего собрания работников, выраженного в виде принятия соответствующих локальных нормативных актов на общем собрании работников и зафиксированных в протоколе общего собрания. Локальные нормативные акты Учреждения, затрагивающие вопросы: правила внутреннего распорядка обучающихся, правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между учреждением и обучающимися и (или) их родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся, нормы профессиональной этики педагогических работников, порядок оказания дополнительных платных образовательных услуг, права и обязанности обучающихся и др. принимаются Педагогическим Советом (Тренерским Советом) и утверждаются руководителем (директором) Учреждения с учетом мнения Управляющего совета, зафиксированного в протоколе заседания; Положение о закупках товаров, работ и услуг для нужд Учреждения, утверждается Наблюдательным Советом Учреждения; Локальные нормативные акты, затрагивающие трудовые права работников Учреждения, принимаются с учетом мнения представительного органа работников (профсоюзного комитета) Общим собранием работников Учреждения.

6.32. Локальные нормативные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу и действующему законодательству.

6.33. С локальными нормативными актами должны быть ознакомлены все участники образовательных отношений, чьи права и интересы он затрагивает: работники Учреждения – под роспись, родители (законные представители) обучающихся – путем размещения локальных нормативных актов на сайте и информационном стенде Учреждения в доступном для обозрения месте.

6.34. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников Учреждения по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене Учреждением.

6.35. Изменения в локальные нормативные акты, Положение о закупках товаров, работ и услуг для нужд Учреждения, план финансово-хозяйственной деятельности, дополнительные общеобразовательные программы и программы спортивной подготовки, планы по разным направлениям деятельности Учреждения и др. производятся лицом, инициирующим данное изменение, и проходят порядок утверждения в соответствии с настоящим Уставом Учреждения.

 

Партнеры/спонсоры

Команды

Дни рождения

02.07 - Стяжкин Антон Александрович (Тренер-преподаватель)
03.07 - Щербакова Евгения Сергеевна (Инспектор по кадрам)
04.07 - Боглаевский Глеб Андреевич (Тренер-преподаватель)

Контакты

Пермь, шоссе Космонавтов, 158а
Спорткомплекс "Сухарева"
Тел/факс (342) 207-27-26
schoolfootball@yandex.ru

Опрос

Хотите (будете) ли Вы участвовать в футбольных тематических фото/видео конкурсах?
 
Проголосовало: 212